If you can't see clearly, change your perspective!

Author: Megi Maisuradze

ქოუჩინგის ცნება დღითი დღე კიდევ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება, პროფესია – ქოუჩი კი საამაყო და მოთხოვნადი. ყოველდღიურად უფრო და უფრო მეტი ადამიანი მიმართავს ქოუჩს სხვადასხვა მიზნით.
კამათი იმაზე, ნიშნავს თუ არა ქოუჩი მწვრთნელს, ისეთი ხშირი აღარ არის როგორც რამდენიმე წლის წინ. ქოუჩინგის და ქოუჩის მნიშვნელობა ბევრისთვის უკვე კარგად ნაცნობია და ბევრიც აღიარებს, რომ ქოუჩინგის დახმარებით უფრო წარმატებით შეძლო დაესახა მკაფიო მიზნები, უფრო სწრაფად მიეღწია ამ მიზნებისთვის, მიეღო სწორი გადაწყვეტილებები და გაეუმჯობესებინა ურთიერთობები ცხოვრების სხვადასხვა სფეროში.
ქოუჩინგი თავისი თანამედროვე მნიშვნელობით სათავეს მე-20-ე საუკუნის 70-იანი წლების ინგლისში იღებს და ჰარვარდის უნივერსიტეტის პროფესორის, ტიმოთი გოლვის სახელს უკავშირდება. მან ამ თემას წიგნების სერია („შინაგანი თამაში“) მიუძღვნა, სადაც იმ მიდგომებზე საუბრობს, რომელთა დახმარებით ადამიანს სპორტში და ცხოვრების სხვა სფეროებშიც საუკეთესო შედეგების მიღწევა შეუძლია. სწორედ გოლვის მიერ აღმოჩენილი მიდგომა უდევს საფუძვლად ქოუჩინგის პროცესის მეთოდოლოგიას და ის შემდეგში მდგომარეობს: ადამიანი მთავარია გათავისუფლდეს შინაგანი წინააღმდეგობებისაგან, რომლებიც მას არ აძლევენ საშუალებას გამოავლინოს საკუთარი შესაძლებლობების მაქსიმუმი. როგორც კი ის ამ წინააღმდეგობას თავს დააღწევს, მზად არის იყოს მაქსიმალურად ეფექტური და მიაღწიოს უმაღლეს შედეგებს.
გოლვის აღმოჩენას(სპორტში) უკავშირდება მეორე კონცეფციაც, რომელიც ასევე მნიშვნელოვან ფაქტორს წარმოადგენს, როდესაც ქოუჩინგზე ვსაუბრობთ. ეს აღმოჩენა მდგომარეობს შემდეგში: სპორტსმენები საუკეთესო შედეგებს აღწევენ და თან უფრო სწრაფად, როდესაც მათი მწვრთნელი არ არის იგივე სფეროდან და შესაბამისად არ აქვს კომპეტენცია კონკრეტული რჩევები მისცეს მათ. მწვრთნელის როლი იმაში მდგომარეობს, რომ იზრუნოს სპორტსმენების მოტივაციაზე, დაეხმაროს მათ საკუთარი რესურსების და იმ მეთოდების აღმოჩენაში, რომელთა წყალობითაც ისინი საუკეთესო შედეგებს აღწევენ.
ეს მიგნება მალე აითვისეს სხვა სფეროებმაც, ბიზნეს ქოუჩინგიც ძალიან სწრაფად გახდა პოპულარული და დღითიდღე უფრო და უფრო მოთხოვნადი ხდება მთელს მსოფლიოში და მათ შორის საქართველოშიც.

Many companies and managers of many firms use coaching services today, have a personal business coach with whom they discuss topics or challenges that are of crucial importance to their activities at the desired intensity. Successful firms also actively use coaching within the company. Representatives of the management team support their employees with approaches similar to their own coaches, helping them to fully reveal their resources and find ways to solve problems.
Often, people turn to a coach when they have problems and cannot see a solution themselves. The role of a coach is to show the client, through constructive, motivating, solution-focused conversations and asking relevant questions, those perspectives that will ultimately help the client find a way to solve the problem themselves.
It is not necessary to face challenges to turn to a coach. Coaching is also useful for stable, successful companies that have a long-term vision and goals and are not satisfied with only today's achievements. Such companies are well aware of the importance and value of coaching, they know that with the help of a coach they can:

See their strengths better
To correct their own weaknesses
To fully realize their potential
See ways to resolve conflicts/problems
Understand their own role
Accept changes positively
Discover new perspectives/chances/opportunities
Meet the best version of yourself

Coaching, as a tool for achieving success, is effective when it is action-oriented and at the end of each coaching session, the steps that the client must take to achieve the set goal are outlined.
The goal of business coaching is the success of a specific business (client), helping to overcome challenges in the company, and discovering new opportunities. The coach's personal success is that the results achieved for the company are long-term and the client is able to independently follow this path of success after a certain period of time.
"A good coach can take you to a place where you don't need him anymore."
Andre Agassi

As part of the long-term program, BPN Georgia, along with other services, offers business coaching to representatives of various sectors. The main goal of BPN Georgia's local and Swiss experts in the format of coaching meetings is to reveal the maximum potential of the client. During individual coaching, which is conducted based on the client's wishes and needs, the focus is on the actual existing opportunities and, if there is a problem, on ways to solve it, and not on the problem itself.